嘉義縣政府
管理師
| 公告日期 | 1140218 |
|---|---|
| 刊登起迄日期 | 1140217 ~ 1140227 已過期 |
| 機關名稱 | 嘉義縣政府 |
| 職稱 | 管理師 |
| 職系 | 資訊處理 |
| 職等 | 委任第5職等或薦任第6職等至薦任第7職等 |
| 縣市 | ,61-嘉義縣 |
| 工作地點 | 嘉義縣太保市祥和一路東段1號 |
| 工作內容 | 1、資訊安全系統設備與資料庫維護及管理。 2、協助導入本府資訊安全管理制度(ISMS)及資訊系統稽核與安全性檢測，落實執行資訊安全相關規範。 3、電腦、資訊安全設備及網路技術支援、諮詢及教育訓練業務。 4、年度資訊計畫擬定、概算編制及執行情形控管。 5、其他臨時交辦事項。 |
| 資格條件 | 1、經銓敘審定委任第5職等以上之合格實授之現職公務人員，並具有資訊處理職系任用資格，且未受轉調限制。 2、具3年以上考績，且最近3年至少2年以上列甲等為宜；如無3年考績，須至少有1年甲等。 3、國內外大學以上學校畢業，具資訊處理相關學歷者尤佳。 4、富溝通協調、解決問題的能力及服務熱忱，具資通安全證照者尤佳。 5、最近3年無懲戒或懲處紀錄。 6、無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條規定不得任用及公務人員陞遷法第12條各款情事之一者。 |
| 聯絡方式 | 1、請先至本縣人才資料庫(https://humandb.cyhg.gov.tw/add.aspx)填寫相關資料。 2、報名日期截止前(114年2月 27日止) ，於行政院人事行政總處「事求人」網頁，點選【我要應徵】，連結至職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤，點選【應徵職缺】進行本職缺應徵並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱，另請將下列文件依序合併掃描為單一PDF檔案後上傳：銓敘部審定函、新進人員切結書(請至嘉義縣政府全球資訊網http://www.cyhg.gov.tw/News.aspx?n=FCC220F41EEE0856&sms=B79CBCF119ACD4FF-縣府徵才-職缺內容下載檔案) 、英語檢定及其他履歷無法呈現之學經歷資料。 3、資格不符或未獲遴用恕不另行通知，備取人員有效期限5個月，並自甄選結果確定翌日起算，接洽電話（05）3620123分機8363侯小姐。 |
| 聯絡Email | saka1103@mail.cyhg.gov.tw |
| 事求人連結 | 此職缺已過期 |
| 歷史重複開缺 |
公告日期
1140218
刊登起迄日期
1140217 ~ 1140227 已過期
機關名稱
嘉義縣政府
職稱
管理師
職系
資訊處理
職等
委任第5職等或薦任第6職等至薦任第7職等
縣市
,61-嘉義縣
工作地點
工作內容
1、資訊安全系統設備與資料庫維護及管理。 2、協助導入本府資訊安全管理制度(ISMS)及資訊系統稽核與安全性檢測，落實執行資訊安全相關規範。 3、電腦、資訊安全設備及網路技術支援、諮詢及教育訓練業務。 4、年度資訊計畫擬定、概算編制及執行情形控管。 5、其他臨時交辦事項。
資格條件
1、經銓敘審定委任第5職等以上之合格實授之現職公務人員，並具有資訊處理職系任用資格，且未受轉調限制。 2、具3年以上考績，且最近3年至少2年以上列甲等為宜；如無3年考績，須至少有1年甲等。 3、國內外大學以上學校畢業，具資訊處理相關學歷者尤佳。 4、富溝通協調、解決問題的能力及服務熱忱，具資通安全證照者尤佳。 5、最近3年無懲戒或懲處紀錄。 6、無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條規定不得任用及公務人員陞遷法第12條各款情事之一者。
聯絡方式
1、請先至本縣人才資料庫(https://humandb.cyhg.gov.tw/add.aspx)填寫相關資料。 2、報名日期截止前(114年2月 27日止) ，於行政院人事行政總處「事求人」網頁，點選【我要應徵】，連結至職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤，點選【應徵職缺】進行本職缺應徵並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱，另請將下列文件依序合併掃描為單一PDF檔案後上傳：銓敘部審定函、新進人員切結書(請至嘉義縣政府全球資訊網http://www.cyhg.gov.tw/News.aspx?n=FCC220F41EEE0856&sms=B79CBCF119ACD4FF-縣府徵才-職缺內容下載檔案) 、英語檢定及其他履歷無法呈現之學經歷資料。 3、資格不符或未獲遴用恕不另行通知，備取人員有效期限5個月，並自甄選結果確定翌日起算，接洽電話（05）3620123分機8363侯小姐。
事求人連結
此職缺已過期
這缺也開太多次了吧⋯
地方政府的資訊科，真的要打聽清楚，很不好做，案子每年都是數一數二的多，又要創新，不像公部門其他單位比較是規律工作
地方政府事情雜，上到AI，下到一台印表機都是你資訊科的事，加上民選首長喜歡推一些新興科技的東西讓民眾有感，常常追新的東西，近幾年的智慧城市、AR/VR、大數據、元宇宙AI，都要蹭一點，大一點的縣市或直轄市還要推市民卡、點數等等⋯但那薪水也不會因為你做的多就變多，！真的沒有那麼好做
待過地方政府資訊，能不去就不去，編制小，做的事超級雜，全縣的二級單位資訊系統都要向上集中，交給縣府統籌辦理，管考一部分的事也是資訊科，各單位的印表機、電腦、網路、投影機等等等，全部都是資訊科，還有每年定期維護系統案子發包、各種創新案子、研擬新年度規劃案…，做不完，加班常態，資安也是越管越大，還是去中央資訊機關，會分的比較細、人員編織比較多